“凤凰于飞，翙翙其羽”，随着安庆高新区凤凰片的腾飞，百鸟来慕，截至目前，已汇集首位产业优质企业余家，人才资源余人。面对体制改革后的飞速发展，是机遇也是挑战，安庆高新区始终持有“不拒众流”的心态，多点发力、精准出招，破题人才服务，涵养“近悦远来”生态，广揽各类人才来宜创新创业。
全面推进人才诉求帮办。顶格推进有力度。落实人才工作“一把手”抓“第一资源”责任，成立了安庆高新区党工委人才工作领导小组，区党工委书记、管委会主任杨旭东同志为组长，5名管委会领导任副组长，14个部门为成员单位，进一步明确工作职责，压实工作责任。联合帮办有温度。结合非公党建，打造“党建+人才”品牌，落实24名党建指导员联络包保家企业，每月广泛走访，面对面交流问题，倾听人才诉求，和人才交朋友、说说心里话，通过反馈协调机制，解决了综合问题性件，人才个性化诉求30余个。以“赛”会友见深度。开展各类人才赛会活动，承办年度安庆市首场知识产权质押融资“入园惠企”银企对接会，解决人才创新创业知识产权转化运营中遇到的难点，妥善解决相关问题17个；与安徽省科技融资担保公司合作推出“科技贷”，9家企业成功融资余万元，赋能企业高层次人才创新创业。
做优做强引才育才平台。推动企业创新载体建设。加大推进产业创新中心、技术创新中心、工程研究中心、制造业创新中心等平台建设力度，今年以来，推动园区安徽海康药业、安徽长虹药业申报年度“安徽省工业设计中心”；安庆华兰科技、安徽泽升科技、安徽国孚凤凰科技申报年度第31批“安徽省企业技术中心”，省级以上创新平台建设累计达5家。建设综合性人才服务中心。投入80余万元，建设平米高质量党群服务中心，搭建人才工作驿站、人才用工一站式服务中心，服务高层次人才诉求和基础用工问题。搭建“长三角”人才交流合作平台。以“长三角”来高新区投资企业为抓手，在普利药业等龙头企业建立“人才工作站点”，围绕高层次人才引进、技术开发与攻关、产学研合作等主题，培养医药、化工首位产业专业技术人才，开展各类交流活动，加强人才互动、成果转化，不断优化来宜人才各项服务和政策支持，全面促进创新创业。
精准发力用活人才政策。减税降费减轻创业人才负担。出台《关于做好免收中小微企业和个体工商户房租工作的通知》，累计为孵化器企业减免资金万余元；出台《生命科技园企业考核办法》，激励优质企业，发放奖励资金80万余元，吸引入驻高层次人才创新团队5个，团队引进数量位居全市前列。服务高层次人才安居就业。出台《安庆高新区支持企业高质量发展细则》制定人才引进购房补贴实施办法，鼓励高层次人才在宜安居，发放人才购房补贴30万元；指导6家企业8名高层次人才获批省、市人才奖补资金34万元。支持三农人才创新创业。印发《安庆高新区党建引领信用村社区建设试点工作方案》，对信用村社区内的信用户和经济实体，根据信用村社区等级，采取贷款规模倾斜、额度放宽、利率优惠、优先放贷等政策，加大资金支持力度，叠加享受优惠政策，积极与怀宁农商行等金融机构展开合作，截至目前，落实20名三农人才创业贷款，金额万元。
来源：中安在线
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