治疗白癜风药物 https://m-mip.39.net/nk/mip_4643029.html按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定，结合学校编制、岗位及以往招聘情况，面向社会公开招聘急需紧缺专业工作人员，现公告如下。一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、考试、体检、考察等程序，面向社会进行公开招聘。二、招聘岗位和数量本次计划引进及招聘39名工作人员，其中，公开招聘专任教师36名，管理岗位3名。招聘岗位、数量及条件要求详见《濮阳医学高等专科学校年引进及公开招聘工作人员岗位数量及资格条件一览表》（附件1）。三、招聘条件（一）应聘人员必须具备以下基本条件1、拥护*的路线、方针、*策，遵守法律、法规；2、具有中华人民共和国国籍；3、热爱卫生教育事业，爱岗敬业，道德高尚，为人师表；4、有胜任教师或管理岗位工作的能力和素质；5、身心健康。（二）有下列情形之一的不得报名报考1、受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2、尚未解除*纪、*纪处分或正在接受纪律审查的人员；3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；4、拒绝、逃避服兵役人员；5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。四、招聘程序及方法本次公开招聘工作，根据岗位需要，考试方法采取不同形式进行。专业技术岗位招聘采用“综合素质测试”加“教育教学能力测试”;管理岗位招聘采用“笔试”加“面试”的形式进行。测试实行全程录音录像。（一）发布公告《濮阳医学高等专科学校年引进及公开招聘工作人员公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网（
