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江西医学高等专科学校年第一批市外引才活动公告
江西医学高等专科学校是一所由江西省和上饶市人民*府共同举办的公办专科层次普通高等院校，教育部“卓越医生教育培养计划”试点高校。为进一步加强我医院建设，经研究，决定面向社会公开招聘29名优秀人才充实教师队伍和医疗队伍。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(四)坚持突出重点、好中选优的原则。
二、报名条件和要求
(一)引进对象
符合招聘条件的普通高校博士、硕士研究生(含年9月30日之前取得学历、学位的年应届毕业生)。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;
2.年龄在18周岁以上(年10月21日及以前出生)，35周岁以下(年10月21日及以后出生),岗位有年龄要求的以岗位要求为准;博士研究生学历学位年龄可放宽到40周岁及以下(年10月21日及以后出生);
3.具有国家承认的学历，并具备岗位要求的资格条件;
4.身体条件符合相关文件规定。
(三)有以下情形之一者不具备报考资格
1.受过各类刑事处罚的;
2.被开除中共*籍的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.*纪处分尚在影响期、*纪处分尚未解除的;
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
6.上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员及辞职未满6个月的(计算时间截至现场报名时止);
7.未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生;
8.引进后即构成回避关系岗位的人员;
9.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
(四)引才岗位
见附件
三、招聘程序
1、现场报名
在省内外医学院校专场招聘会上接受现场报名，每人限报一个岗位。已完成招聘的岗位，在下一场招聘会上岗位相应取消。未招聘满的岗位，在下一场招聘会继续进行招聘。详细安排见下表：
场次招聘地点招聘时间备注第一场赣南医学院年10月24日9：00校园招聘会第二场南昌大学年11月7日9：00校园招聘会第三场江西中医药大学年11月14日9：00江西省医药类专场就业招聘会第四场哈尔滨医科大学年11月27日9：00校园招聘会
报名需要的材料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）上饶市引才活动应聘人员信息登记表（附件）；
（3）学历（学位）证书（硕士研究生需提供本科毕业证、学位证原件及复印件并提供《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》，可登陆中国高等教育学生信息网
（4）报考岗位要求的相应资格证书、专业业绩等材料原件及复印件。岗位要求具有普通高等学校学习经历的，应聘人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明（须注明是否为普通高等院校毕业生）；
（5）本人近期与报名表同底一寸彩照2张；
（6）科研成果材料原件及复印件。
2、资格审查
由江西医学高等专科学校对应聘人员所提供材料对照岗位招聘条件进行审核。
资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，均取消其聘用资格。
3、考试
根据招聘岗位的特点采取不同的办法进行：
（1）专职辅导员和教务处教学干事岗位采取笔试加面试的办法进行。
笔试内容为岗位相关知识，时间30分钟；面试采取结构化面试，时间15分钟。笔试、面试成绩分别占总成绩的40%、60%。考生在笔试结束后，由高分到低分排序，按岗位计划招聘人数1:2的比例确定参加面试人员名单。笔试成绩低于60分或面试成绩低于70分直接淘汰。笔试和面试结束后，按总成绩由高分到低分排序。如末位总成绩相同的取面试高分者；如末位总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织面试确定体检、考核对象。
（2）教师岗位采取专业技能测试加面试的办法进行。
专业技能测试为现场授课，时间15分钟；面试采取结构化面试，时间15分钟。专业技能测试、面试成绩分别占总成绩的60%、40%。单项低于70分直接淘汰。专业技能测试和面试结束后，按总成绩由高分到低分排序，如末位总成绩相同的取专业技能测试高分者；如末位总成绩、专业技能测试成绩均相同的，则另行组织面试确定体检、考核对象。
4、现场签约
根据总成绩择优确定聘用对象，并现场签订协议。
（四）聘用审批
对签约人员在上饶市人社局进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
经公示无异议的签约人员，参照公务员招录体检标准进行，体检工作由人社部门（或用人单位主管部门）组医院体检，医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检具体时间由用人单位通知报考者，体检费用参照公务员录用体医院收取。
体检合格人员列为*审考察对象，*审考察有关工作按照事业单位招聘工作人员相关规定进行，届全日制普通高校毕业生*审考察工作可推迟到考生取得相应毕业证（学位证）后再开展。
经公示、体检、*审合格的拟引进人员，按干部管理权限和规定程序，报上饶市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。
聘用人员应严格按聘用合同进行管理。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限，并享受事业单位工作人员工资福利待遇。博士研究生按规定另享受安家费及科研启动经费、博士学位津贴及上饶市*府人才引进专项补贴等待遇。
张老师艾老师
-（江西医学高等专科学校组织人事部）
监督-（江西医学高等专科学校纪委）
-（上饶市人社局）
附件：上饶市引才活动应聘人员信息登记表
附件：引才岗位
中共江西医学高等专科学校委员会
年10月21日
有涉及到附件的，
