按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定，结合学校编制、岗位及以往招聘情况，面向社会公开招聘急需紧缺专业工作人员，现公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、考试、体检、考察等程序，面向社会进行公开招聘。
二、招聘岗位和数量
本次计划引进及招聘39名工作人员，其中，公开招聘专任教师36名，管理岗位3名。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备以下基本条件
1、拥护*的路线、方针、*策，遵守法律、法规；
2、具有中华人民共和国国籍；
3、热爱卫生教育事业，爱岗敬业，道德高尚，为人师表；
4、有胜任教师或管理岗位工作的能力和素质；
5、身心健康。
（二）有下列情形之一的不得报名报考
1、受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除*纪、*纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
4、拒绝、逃避服兵役人员；
5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序及方法
本次公开招聘工作，根据岗位需要，考试方法采取不同形式进行。专业技术岗位招聘采用“综合素质测试”加“教育教学能力测试”;管理岗位招聘采用“笔试”加“面试”的形式进行。测试实行全程录音录像。
（一）发布公告
《濮阳医学高等专科学校年引进及公开招聘工作人员公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网（