王炸岗位来一波恒瑞综合镇痛线全国招聘 - 安庆医药高等专科学校

TUhjnbcbe - 2021/2/8 8:09:00

01月日刊最新职位更新最新职位更新王炸岗位来一波——恒瑞综合镇痛线全国招聘江苏恒瑞医药股份有限公司是一家从事医药创新和高品质药品研发、生产及推广的医药健康企业，创建于年，年在上海证券交易所上市，股票代码，市值突破亿！中国医药行业创新综合实力排名第一，产品管线布局科学高端，未来创新产品投放量全国第一。恒扬（艾瑞昔布片）是恒瑞医药历时14年开发的具有自主知识产权的创新药，作为恒瑞第一个1.1类新药，是恒瑞综合镇痛线的主打品种。艾瑞昔布荣获了国内外的荣誉，包括国家重点技术项目，中国和美国专利授权，中华医学科技二等奖，国家“十五”、“十一五”重大专项，重大新药创制项目。综合镇痛线在年会陆续上市新的1.1类新药，后续产品管线丰富，想要不受4+7影响，想要市场潜力巨大的品种，就在综合镇痛线。敬请期待！公司秉承“人才是第一资源”的发展理念，恒瑞大学为每位员工提供完善的培训体系，多通道的职业发展规划，优厚的薪酬福利，让每位员工在公司快速成长。真诚欢迎那些愿意和恒瑞肝胆相照，相濡以沫的同仁加入我们，与我们共同拼搏、披荆斩棘，为祖国的医药事业奋斗不息！薪酬：基本工资+奖金提成+福利补贴福利：五险一金、带薪年假、公寓式住宿、专业培训、丰厚的奖金制度、公平的晋升渠道岗位1：医药信息沟通专员（届应届生亦可）1.开展学术活动，合法合规地向客户传递医学、产品信息；2.拜访客户/医生，提供专业化服务，建立良好的客户关系；3.推广公司品牌，提升公司在市场上的影响力。岗位省份城市医药信息沟通专员黑龙江省哈尔滨、大庆、齐齐哈尔县域、牡丹江、佳木斯县域、鸡西、鸡东、林口、黑河吉林省长春、洮南、通榆、公主岭、榆树、扶余、磐石、桦甸、舒兰、蛟河、梨树、伊通、双辽、白城辽宁省沈阳、鞍山、抚顺、盘锦、锦州、朝阳、抚顺、鞍山山西省长治（县域）、阳泉、太原、晋中、朔州、晋城内蒙古包头、赤峰市北京北京市天津天津市河北省石家庄、邢台、衡水、邯郸、承德、张家口（县域）、保定、廊坊、秦皇岛、唐山河南省平舆、潢汌淮滨、淇县、焦作、镇平、邓州、平顶山、洛阳、三门峡县域山东省青岛、济南市区、平阴长清、滨州、淄博、菏泽市区、曹县、梁山、微山、东平、日照、台儿庄、临沂、聊城江苏省苏州、南京、无锡、徐州、南通、泰州上海上海福建宁德、三明、南平、龙岩、泉州、漳州江西南昌、宜春、上饶、鹰潭、抚州、九江、景德镇、吉安、萍乡、赣州湖南衡阳、娄底、郴州、永州、邵阳、怀化、岳阳、益阳、常德、张家界、湘西州湖北武汉、孝感、天门、仙桃、潜江、随州、襄阳、十堰、*冈、*石、宜昌、恩施安徽合肥、阜阳、蚌埠、芜湖、淮南、滁州、六安、铜陵、安庆、池州、*山重庆江津璧山浙江温州、嘉兴、湖州、丽水、绍兴校招：浙江全省广东校招：广东全省社招：广州、连州市、湛江、阳春、阳西、佛山高明区、佛山顺德区、郁南封开县、佛山三水区、台山恩平、深圳、珠海海南海口广西贺州、梧州贵州毕节四川绵阳南充成都陕西汉中渭南甘、青、宁固原、平凉*阿勒泰岗位2：区域推广经理1.负责公司产品在大区内的学术策略制定。2.协助中央市场部，落地区域内的学术项目。3.培训代表提高代表学术能力。岗位省份城市区域推广经理上海上海广东广州河北省石家庄广西南宁岗位3：医学经理/专员（MSL）1.负责区域内医学项目的设计、开展、项目管理，建立与区域KOL的学术合作。2.常见医学问题解答，医学材料的应用与区域销售培训。3.参与与执行中央医学项目、医学策略的执行。岗位省份城市MSL湖北省武汉北京北京岗位4：医学策略经理/专员（MA）1.负责制定符合产品特点与医学需求的医学策略；2.全国性上市后临床医学研究项目的方案设计与开展；3.指导区域性临床医学项目的方案设计；4.建立和维护与NKOL的学术合作。岗位省份城市MA上海上海岗位5：中央市场部助理项目经理1.负责全国学术会议的组织和实施；2.负责市场及产品信息的收集、分析及调整反馈；3.有效传达产品策略，确保区域市场的人员对策略的理解和执行；4.帮助提高各区域市场部的专业知识和技能；5.建立、保持与学术带头人的合作关系。岗位省份城市中央市场部助理项目经理上海上海简历投递省份：上海、江苏、山东、河南HRBP：于女士（

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安庆医药高等专科学校

一、招聘计划

年安庆医药高等专科学校赴高等院校公开招聘专职思*课教师7名，专职辅导员2名。详见附件1《年安庆医药高等专科学校赴高校公开招聘工作人员岗位信息表》。

二、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的全国普通高校应届毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法、品行端正、热爱教育事业、乐于奉献;

(三)岗位所需的专业或技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件：

1、公开招聘岗位表“年龄条件”中“30周岁以下”为“年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

2、学历和专业条件详见附件1。

3、应届毕业生包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的年高校毕业生。

（2）国家统一招生的年、年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及年、年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

三、报名

1.报名时间和地点：

初步安排在年3月下旬进行，具体报名时间和地点另行通知。

2.报名方式及要求

报名采用现场报名的方式进行，报考者须在规定时间内到报名地点进行报名，没有到现场报名的为无效报名。报考者应按照招聘公告上的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位。报考者应如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。

四、面试

1、面试开考比例：报考人员经现场招聘工作组资格审查合格后，发放面试通知书，进入面试。报考同一学科人数与该岗位招聘数的比例高于1:1方可开考，达不到规定比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

2、面试成绩：满分分，面试最低控制合格分数线为60分，面试成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位。实际进入面试人员少于或等于岗位实际招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察程序。

为保证面试成绩的公平、公正，对因面试人数较多、需要安排2个及以上面试小组的岗位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同一岗位全部考生面试原始平均成绩÷同岗位本小组考生面试原始平均成绩。修正系数保留四位小数)。

3、面试形式与内容:面试采取说课形式进行，说课内容为指定教材中内容，备课教材由招聘学校提供。各考生说课时间为15分钟，面试时不得携带与使用手机、电脑等电子设备。

4、面试时间和地点:具体安排见面试通知书或招聘工作组电话及信息通知。

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点击文末“阅读原文”，查看公告详情及附件

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