3月24日
上午10:30～10:55，
FM90.3《百姓互联网》
市人社局、安庆广播电视台联合开展“空中招聘会”，解读惠企*策，推介优质岗位，主持人和企业通过电波现场连线与劳动者“面对面”互动交流。
调频：FM90.3《百姓互联网》
播出时间：年3月24日上午10：30
电台-、
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稳就业*策解读
一、小微企业吸纳就业补贴。对在疫情防控期间新增就业岗位的小微企业，根据新签订12个月以上劳动合同的人员数量，由就业补助资金按照每人元的标准给予一次性补贴，对其中吸纳因疫情无法返回湖北就业人员或登记失业6个月以上人员的企业，标准提高到每人元，每户企业最高不超过4万元。受理机构：各区人社部门服务迎江区：；大观区：；宜秀区：；开发区：；高新区：二、一次性稳定就业补贴。对在疫情防控期间保持正常生产、积极采取措施稳定职工队伍的制造业企业、战略性新兴产业、商贸流通、交通运输企业，由就业补助资金按前4个月平均参保人数、每人元标准给予一次性稳定就业补贴，最高不超过50万元。申请该项补贴的企业上年度裁员率不超过5.5%、今年前4个月平均参保人数不少于20人。此项稳定就业补贴与重点企业（困难企业）失业保险稳岗返还*策不可重复享受。受理机构：各区人社部门服务迎江区：；大观区：；宜秀区：；开发区：；高新区：三、普惠制失业保险稳岗返还。计发标准为上年度企业和职工实际缴纳失业保险费的60%。优先向定点企业和保障城市运行必需企业（供水、供气、供电、通讯等）、疫情防控必需销售企业（医疗器械、药品、防护品等）、群众生活必需企业（超市卖场、食品生产和供应）及其他涉及重要国计民生的相关企业，全面放宽裁员率标准，将企业失业保险费返还裁员率放宽至上年度全国调查失业率控制目标5.5%，对参保职工30人（含）以下的中小微企业，裁员率放宽至不超过企业参保职工总数的20%。受理机构：市就业中心失业保险所服务市失业保险所：2
招聘岗位推介
一、大润发超市
大润发是由台湾润泰集团投资创办的会员制大型连锁综合超市，外资零售商超连续十年行业第一。大润发自年7月在上海开设第一家大型超市以来，截至目前，已在中国大陆地区成功开设多家综合性大型超市，遍布华东、华北、东北、华中、华南五大区域，拥有十万多名员工和十万多名导购，每天为三百多万位顾客提供服务。
招聘岗位及要求：
1.蔬菜/水果理货员：5名元/月
岗位要求：男性60岁以下，女性50岁以下，吃苦耐劳，能适应早晚班。
2.水产员工/肉品分割员：各1名元/月
岗位要求：48周岁以下，对技术岗位感兴趣，负责食品的加工及销售，个人卫生习惯良好，能适应早晚班。
3.面包/面点制作员：各1名元/月
岗位要求：48周岁以下，对技术岗位感兴趣，负责食品的加工及销售，个人卫生习惯良好，能适应早晚班。
4.仓管收货员：2名元/月
岗位要求：45周岁以下，男性，吃苦耐劳，工作认真负责，有良好的服务意识。
5.储备干部：2名元+/月
岗位要求：全日制大专及以上学历，性格开朗，沟通能力强。具有领导力，喜爱零售业，适应早晚班。
6.美工助理：2名元/月
岗位要求：大专以上学历，35周岁以下，认真仔细，执行力强，良好沟通力，熟悉电脑操作，会使用PS软件。
7.团购内勤：2名元/月
岗位要求：男女不限，45周岁以下，高中以上学历，身体健康、吃苦耐劳、工作勤奋，适应早晚班。
8.计时工：3名15元/时
岗位要求：18周岁以上，协助开展理货、列印价格标签等工作，在校学生优先。
9.防损员：2名元/月
岗位要求：45周岁以下，初中以上学历，身体健康、能吃苦耐劳、工作勤奋，适应早晚班。
10.促销员：20名（厂家发工资，大润发代招聘）大润发安庆店长期招聘导购员，需适应早晚班。
公司福利：在公司服务满一年的正式员工享受大润发的“认股分红”，缴纳社保及住房公积金（“五险一金”），绩效奖金，年假（带薪休假），补充医疗保险。
四、工作地点：安庆市市府路1号汇峰广场大润发超市
联系-汪女士
二、安徽华茂集团有限公司
始建于年，是拥有棉花、纺纱、织造、印染、服装及服装零售纺织服装全产业链的大型企业集团。安徽华茂集团特面向社会招收各类人员，现将招聘有关事项公布如下：
招聘岗位及要求：
1.纺织专业技术人员：性别不限，35周岁以下，纺织专业大中专院校毕业生。
2.智能纺技术工人：男性，18-35周岁以下，高中及以上学历。
3.纺织技术工人：性别不限，18-45周岁以下，初中及以上学历。
4.印染技术工人：男性，18-45周岁，初中及以上学历。
5.设备维修工：男性，18-45周岁，初中及以上学历。
6.上轴、落布工、推纱等辅助工：男性，18-45周岁以下，适应体力劳动。
7.电工：有电工证，五年以上工厂电工实际操作经验者优先。
医院检查确定身体健康、心智正常。具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从分配者优先录用。工作时间与薪酬福利
1.工作时间：运转班每工作四天休息两天，每月休息十天。常日班实行周五八小时工作制。根据员工个人意愿也可实行弹性工作制，加班工资按国家规定的标准支付。
2.薪酬：每月17日准时发放工资，薪酬与绩效考核相结合，多劳多得；经考核合格上岗后月工资-元。
3.半年奖和年终奖励：每年发放两次半年奖，年终发放春节慰问金。
4.福利保障：公司为员工发放工作服，免费提供工作餐。员工上下班有班车接送，外地员工免费提供工作餐和住宿，住宿房间有阳台和独立的卫生间，配套空调、热水器，双职工凭结婚证可提供夫妻房。
带薪假期：法定节假日、婚假、产假；员工工作满一年享受年功津贴和带薪年休假。放弃年休假上班的，可享受加班工资。
社会保险：公司为所有员工统一办理六险(养老、失业、工伤、医疗、生育、大病)一金（住房公积金）。
员工活动：公司有网吧、图书室、乒乓球室、篮球场；每年组织各类球赛、知识竞赛和舞蹈比赛等活动。
8.职业发展：公司设有管理和技术人才储备库，企业内各级管理人员均由普通员工择优竞聘。公司开设中专、大专和本科学历教育，使员工有良好的个人发展空间。
工作地点：
第一工业园（*土坑附近）、第二工业园（三城寺附近）、第三工业园（光彩四期）、纺织工业城（临港工业园内）
联系-、-、、（吴先生、汪女士）
报名地点:安徽省安庆市纺织南路80号，华茂集团人保部（家乐福附近，乘9路公交车到儿童公园站下）
三、安庆永强农业科技股份有限公司
安庆永强农业科技股份有限公司（以下简称“永强农业”）成立于年，主要从事番鸭产品的研发、养殖、生产、销售与服务，距今20年的发展历史，员工余人，年成功在新三板挂牌上市（永强农业，），是徽屯鸟产业第一家上市公司，年成立安徽*氏番鸭食品有限公司，年实现产值1.2亿，年产值3亿。永强集团致力于打造中国番鸭产业领先品牌，拥有中国最大规模的番鸭养殖基地，在21个省份建立了稳定成熟的市场渠道，实施了“三品战略”，集育种、生产经营、科技开发、食品研发于一体的省级农业产业化龙头企业，建立了科学的管理体系，严格的质量管控体系，完备的人才储备与发展体系，全面实施法治化自动运转系统，通过找钱、赚钱、分钱三大版块的企业再造，组建了一支职业化、专业化、科学化的管理团队，运用“岗位承诺书”、“计划结果报告书”“工分表”等一系列科学的工具来体现岗位价值，评估员工贡献率。永强集团营造“工作愉快，学习主动，配合顺畅”的优秀企业文化氛围，通过每月必须阅读两本管理/专业书籍，拓宽员工思维，激发员工勇于创新意识，每半年给予优秀员工调薪和晋升的机会，给到每一位努力拼搏的伙伴们无限的职业发展空间。
招聘岗位及要求：
1.生产管理储备干部10名年薪5-8万
男性，乐观、积极、认真、踏实，有主动学习的意愿，年龄40岁以下，具有良好的团队协作精神。
2.技术员（养殖、孵化、质检）10名月薪-0
男性，乐观、积极、认真、踏实，有主动学习的意愿，年龄40岁以下，具有良好的团队协作精神，有动物科学、动物医学、动植物检疫、畜牧兽医优先考虑。
3.技术服务经理3名年薪10-15万
年龄40岁以下，善于沟通，熟悉驾驶，能适应出差，有动物科学、动物医学、动植物检疫、畜牧兽医优先考虑。
4.生产文员5名月薪-元
女性，乐观、积极、认真、踏实，有主动学习的意愿，年龄40岁以下，具有良好的团队协作精神，会电脑操作，有志于长期生产管理类的职业发展目标。
5.渠道销售经理（电商运营经理）10名年薪10-15万
年龄40岁以下，乐观、开朗，善于沟通，熟悉驾驶，能适应出差，有冻品渠道资源的销售管理经验，或熟练使用拼多多、淘宝零售平台开展销售工作，精通短视频制作。
6.财务经理1名年薪8-12万
年龄40岁以下，大专学历，有养殖或食品类3-5年的财务管理经验，为人诚信、正直、稳重、严谨。
7.人力资源总监1名年薪15-20万
年龄45岁以下，大专学历，5年以上集团企业管理经验，熟练应用培训开发、人才选拔、薪酬设计、绩效考核等专业技能，有较强的培训实践经验。
福利：
免费提供食宿，购买五险，享受所有法定假期，享受带薪年假及节日礼品，免费旅游、体检、外训，每半年有调薪/晋升机会。
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