5月21日，楚雄医药高等专科学校三届二次教执委（扩大）会议在远志楼十二楼会议室召开。校*委书记、教执委会主任杨宏仁同志主持会议并作了题为《齐心协力狠抓落实奋力完提案建议办理工作任务》的讲话。
杨书记指出
年的提案建议办理工作，各牵头领导、责任部门和协同部门都能深刻理解和把握学校关于做好提案建议办理工作的基本要求，抓好沟通协商、吸收采纳、办理答复、公开结果等关键环节，压实责任，突出重点，创新方法，取得了明显成效。但与学校高质量跨越式发展的目标要求，与广大代表和教职工的愿望、期盼相比，还存在思想认识不到位、重答复轻落实、面商沟通不够、答复不规范等问题。这些问题尽管表现在工作中，但实质上是一个工作态度问题，是一个思想认识高不高、*治意识强不强、工作抓得紧不紧、落得实不实的问题。
杨书记指出
教代会提案建议工作是教代会行使参与学民主管理和民主监督职能的一项重要工作,代表们的提案建议是广大教职工关心学校建设和发展的具体表现,是进一步促进学校内部管理制度改革和学校决策民主化、科学化的重要渠道,是代表履行职责、行使民主权利的一项重要内容，也是广泛调动教职工积极性，激发教职工主人翁责任感、群策群力办好学校的重要途径。办好教代会代表们的提案建议，是一份*治责任，也是一件非常严肃的事情。各级各部门要高度重视，进一步提高*治站位，从讲*治的高度，认真抓好提案建议的办理落实工作。
杨书记强调
今年是实施“十四五”规划的开局起步之年，也是迎接中国共产*成立周年的喜庆之年。办理好提案建议是我们的职责所系、工作所需，也是对代表们的尊重，更是推动学校建设和发展的良好契机。要以奋发有为、开拓奋进、用于担当、真抓实干的精神状态和更加饱满的热情、更加务实的作风，高标准、严要求、高质量抓好今年的提案建议办理工作，向代表和全校广大教职工交上一份满意的答卷，以优异的成绩庆祝中国共产*成立周年，有效推动学校改革发展稳定和高质量跨越式发展。一是要进一步提高*治站位。站在讲*治和事关学校改革发展稳定、高质量跨越发展的高度，进一步深化办理工作的重要性必要性认识，进一步增强办理工作的紧迫感和责任感，采取有效措施，严肃、认真、积极地做好提案建议办理工作；二是要进一步扛稳压实责任。把提案建议办理工作纳入重要议事日程，层层落实牵头领导、“第一责任人”、“直接责任人”的责任，把责任扛在肩上、抓在手上，按照“谁主管、谁主办，谁牵头、谁负责，指定谁、谁主办”的原则，认真对待，主动担当，下大力气花硬功夫把交办任务完成好。三是要进一步加强沟通协调。要主动积极沟通协调，加强相互理解支持，为顺利有效办理提案建议打好基础、创造条件、营造氛围、形成合力。要认真做好“面商”、“办理”、“答复”工作，不断提高面商率、办结率和满意率。对马虎应付、敷衍塞责的，要严肃追责问责，并责成重新进行办理。四是要进一步加大办结落实力度。要坚持实事求是、积极主动的办理原则，突出重点、分类施策、抓好落实，切实由答复型办理向落实型办理转变，把工作注意力和着力点由追求满意率向提高办结率转变，从单一事项办理向可持续发展研究的办理转变，切实办理和处理好不同类型问题提案建议的办理工作。五是要进一步加大督查督办力度。要充分发挥教执委会督办职能，适时开展提案建议办理落实督查督办工作，对成效显著、满意度较高的部门予以表扬，对办理拖沓、敷衍塞责的部门提出严肃批评并进行通报，该追究责任的要追究责任，该问责的要认真进行问责。
会上，*委委员、副校长、工会主席、教执委会副主任陶尚周同志通报了三届一次教代会审议和表决通过的提案建议情况，并对三届一次教代会审议和表决通过的3件提案、15件建议案进行了具体的任务分解，明确了牵头领导、责任部门和协办部门。
会议还认真审议了《〈楚雄医药高等专科学校奖励性绩效工资分配方案（修订）〉实施细则（试行）》，与会15名教代会执委会委员以举手表决的形式进行表决，一致同意《〈楚雄医药高等专科学校奖励性绩效工资分配方案（修订）〉实施细则（试行）》。
*委副书记姚天春，*委委员、副校长陆鸿奎，*委委员、纪委书记、教执委会副主任王艳萍出席会议并在主席台就坐。
图文：校工会杨光团
编辑：宣传部
审核：苏永波
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