尽可能“量化”你做过的事，使用数字，让简历更具有说服力。
例子：
作为社团联合创始人，组织各项活动，丰富校园生活。
问题：
像通用模板，任何人都可以套用，没有特色。
改进：
作为文学社团联合创始人，带领10人团队，1年内组织6场辩论赛，2场校园情诗大赛，2场读书分享会，1场文学知识竞赛，总计多人参与，连续三年被评选为学校优秀社团。
02简化不要面面俱到，尽可能重点描述和岗位相匹配的经验或技能。
例子：
应聘新媒体岗位。
兴趣广泛，喜欢读书、摄影、运动、烹饪，擅长office软件，在校期间参加过摄影大赛，获得了二等奖，将作品放在小红书上，获得了2w点赞，有了一千多粉丝，喜欢玩微博，抖音……
问题：
和岗位不相关的内容可以不用说，以防阻碍阅读重要内容，导致主次不明。
改进：
擅长摄影，在校期间参加摄影大赛获奖，有小红书、微博、抖音运营经验，小红书粉丝+。
03呈现影响和结果在简历中想要表达在某次活动中作出的贡献和影响，避免平铺直叙，尽量丰富立体。
例子：
曾带两个同学为学校各种晚会拉赞助，参与晚会策划和赞助商洽谈。
问题：
简单叙述，没有能抓住HR的亮点。
改进：
作为学生会外交部部长，多次参与学校晚会活动的组织策划，与xx、xx等品牌洽谈合作，开创迎新晚会赞助金额新高，并获得年度优秀学生会成员称号。
04针对性多准备一些简历，别把同一份简历投给所有的公司，这样很容易石沉大海。
例子：
公司对创新力要求很高。
在校成绩优异，多次获得奖学金，有丰富的校园活动经历，曾参加过几次创新活动。
问题：
公司的要求是创新力，就应该对症下药。
改进：
在校期间进行过很多创新活动，参与了学校举办的XX届创新大赛，自制的创新产品获得一等奖。
05真实在制作简历时，不要认为自己没有工作经历，就可以通过造假和粉饰来吸引HR的注意。
例子：
一位在学校中担任部长的应聘者：
曾在学校XXX社团中担任社长，带领社团获得学校优秀社团称号。
问题：
在简历中造假或许能让你进入面试环节，但也很容易在面试中露出马脚。
改进：
曾在学校XXX社团中担任部长，带领部门成员，协助社长获得学校优秀社团称号。
06严谨简历的性质决定了它是一份很正规很严谨的文件，任何搞怪卖萌都可能成为“不专业”而被筛掉的理由。
例子：
我的简历在附件里哦，希望各位HR大大们可以眼熟我，么么哒~
问题：
你不知道看你简历的HR是什么性格，标新立异在HR眼里是不专业的表现，中规中矩反而更好。
改进：
我的求职简历见附件，请查收！希望能得到您的垂青！
07有记忆点由于庞大的工作量，HR看简历的时间只有1-2分钟，没法让HR记住你的简历，就只能石沉大海了。
例子：
在校时成绩优异，获得奖学金。
问题：
这样的简历满大街都是，谁都可以拿来用，没有任何特点。
改进：
大学期间，连续三年高数成绩获得满分。
08逻辑性简历不是日记，不能想到什么写什么，要有一定的逻辑性。
例子：
在校期间我是学生会部长，获得过优秀部长的称号，大学进校时，参与了学生会部长的竞选，为了这次竞选，我做了以下准备。
问题：
这样的简历像记流水账，在讲述经历时我们使用STAR的逻辑方式，不仅可以提高建立的清晰性、条理性、逻辑性，还能够加强描述经历的可信度。
改进：
大一时担任学生会部长，在竞选优秀部长时，通过XXXX方面的工作，最终获得优秀部长称号。
现在很多招聘网站都采用电子简历的形式，在填写电子简历时，也要谨记以上8个关键因素，让自己的简历瞬间出彩。秋季校招时间表11月6日（线上）安徽商贸职业技术学院校园招聘会（限芜湖企业）
时间：-11-:00
11月6日（线下）马鞍山师范高等专科学校校园招聘会
时间：-11-:30
11月10日（线上）安庆医药高等专科学校网络招聘会
时间：-11-:00
11月16日（线上）亳州学院网络双选会
时间：-11-:30
11月16日（线下）合肥学院招聘会
时间：-11-:00
11月19日（线上）安庆职业技术学院校园招聘会（限安庆企业）
时间：-11-:30
11月20日（线下）巢湖学院校园招聘会
时间：-11-:00
11月24日（线下）安徽信息工程学院校园招聘会
时间：-11-:00
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